Se è vero che il modo di fare impresa è mutato profondamente negli ultimi decenni, è altrettanto vero che per alcune realtà risulta ancora sconveniente o poco pratico utilizzare sistemi digitali per automatizzare i processi.

Ciò accade principalmente per ragioni economiche, da ricercare nel costo proibitivo e non scalabile di alcuni sistemi digitali, e per ragioni di difficoltà di utilizzo, derivanti dalla poca intuitività dei programmi e dalle funzionalità limitate.

Credendo da sempre nell’utilità della digitalizzazione, Evomatic inizia la propria attività nel 2000 sviluppando sistemi gestionali per la governance aziendale, per la gestione del personale e dei processi commerciali-amministrativi interni.

L’efficacia delle nostre soluzioni è testimoniata dall’esperienza di molte imprese in Italia, ed è grazie alla loro stessa esperienza diretta che abbiamo appreso come integrare funzionalità sempre più utili e strutturate, con l’obiettivo di realizzare un software completo e modulare, che si adatta alle esigenze del cliente.

Responsabile HR:

• Consultare timbrature ed ore lavorate;
• Accertamento e registrazione presenze lavoratori (in sede, in cantiere, sui mezzi di lavoro);
• Esportare file predisposti per la generazione buste paga
• Approvare richieste dei lavoratori;
• Inviare comunicazioni in maniera individuale o massiva ai lavoratori
• Assicurarsi dell’utilizzo dei DPI richiesti per una certa mansione/ubicazione;
• Popolare e consultare la cartella dei lavoratori per documenti, certificati, contratti ecc.
• Gestire piano di evacuazione dagli ambienti di lavoro

Lavoratore

• Registrare presenze (unipersonali o di squadra)
• Effettuare richieste assenze e straordinari preventivi;
• Effettuare richieste di rimborso;
• Consultare ore lavorate;
• Comunicare in maniera diretta e trasparente con l’amministrazione aziendale.